為滿足集團業務發展和工作需要，優化集團內部人才結構，拓展集團人才流通渠道，現面向集團內部公開招聘優秀人才，有關事項公告如下：
一、招聘原則
1.堅持黨管干部、民主集中的原則;
2.堅持人崗相適、人事相宜的原則;
3.堅持德才兼備、五湖四海的原則;
4.堅持程序規范、擇優錄用的原則;
5.堅持分類實施、分步推進的原則。
二、招聘范圍
環保集團四家權屬企業及原水發集團環保事業部符合崗位需求條件的員工均可報名（所報崗位職級不能高于現任職級）。
三、招聘基本條件
除具備國有企業領導干部規定的任職資格和條件外,還應具備:
1.具有較高政治思想覺悟以及強烈的事業心和責任感,認同集團核心價值理念和企業文化,服從集團統一工作安排。
2.具備相關崗位工作經驗,有較強的專業理論水平，掌握基本企業管理知識，具有一定的統籌協調能力和服務理念,在現崗位取得了較好工作業績。
3.工作作風求真務實,堅持原則,清正廉潔,敢于擔當，自覺維護集團利益。
4.本科及以上學歷，中層正職年齡一般在45歲以下,中層副職年齡一般在40歲以下，一般人員年齡在35歲以下。
5.特別優秀的,工作經驗較為豐富的,學歷、年齡和任職年限可適當放寬。
四、招聘崗位及數量
招聘崗位和具體資格條件詳見《山東省環保發展集團有限公司招聘需求匯總表》（附件1）。
五、招聘程序及薪酬待遇
(一)招聘將按照發布公告、資格審查、筆試/面試、背景調查、入職公示等程序進行。
(二)根據省環保集團招聘要求，環保集團四家權屬企業及原水發集團環保事業部中層及以上管理崗參加面試，中層以下崗位需參加筆試及面試。
(三)薪酬待遇按照省環保集團薪酬制度執行，試崗期三至六個月。
六、報名時間、方式及有關要求
(一)報名時間：2022年8月9日-8月18日，逾期報名不再受理。
(二)報名材料：符合報名條件人員填寫《山東省環保發展集團有限公司招聘報名表》（附件2），并將學歷學位證書、獲獎證書、執（職）業資格或專業技術資格證書等相關資料掃描發送至所在單位組織人事部門郵箱。
環保事業部聯系人：尚 達 郵箱：sfhb@sdsf.com.cn；
水利發展聯系人：潘齊齊 郵箱：slfzjtrs@163.com；
水發生態聯系人：李 慧 郵箱：sfsthr@163.com；
山東水投聯系人：岳 心 郵箱：strlzy@sdsf.com.cn；
水發實業聯系人：邵 帥 郵箱：sfsyzzrsb@163.com。
發送文件名統一格式為：“內部招聘+應聘崗位+姓名”。
(三)資格審查：所在單位組織人事部門進行初審，并于8月19日前將匯總蓋章后的《公開招聘報名匯總表》（附件3）報省環保集團審核。環保事業部及中層及以上崗位不設比例限制，中層以下每個崗位報名人數不足1:3比例的，本次不再組織招聘。
(四)綜合考試：筆試、面試分別占綜合考試成績的40%、60%。
1.筆試。實行百分制，采取閉卷方式進行。主要測試綜合基礎知識、專業理論水平、寫作水平及分析解決實際問題的能力。
2.面試。實行百分制，主要考察人選知識經驗、業務能力及綜合素質等。
七、其他事項
(一)應聘人員不得報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
(二)應聘人員應按要求提供相關材料，并對報名信息的真實性負責。經查實屬弄虛作假者，取消其聘用資格。
(三)省環保集團招聘不以任何形式向應聘人員收取報名、培訓等費用。
(四)通過資格審查人員（含調劑）通知將通過電話或電子郵件等方式告知。未通過者，不再另行通知。
(五)根據省環保集團招聘管理辦法，通過資格審查人員（含調劑）未達到筆試/面試規定最低比例的，該崗位招聘暫停。
(六)省環保集團享有本次招聘最終解釋權。有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位招聘工作。
附件(點擊下載)：
山東省環保發展集團有限公司
2022年8月9日
2022-08-09
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